У кого есть опыт удаленной работы, поделитесь...
В общем-то в заголовке все сказано.
Период в жизни не айс. Нужна работа.
Рассматриваю разные варианты, но хоть и говорят, что нет дискриминации по возрасту, врут.
Если у кого-то есть опыт удаленной работы, поделитесь, насколько реально.
Отзывы в инете читала, но из лично знакомых удаленно никто не работает, а кидалова очень много.
Период в жизни не айс. Нужна работа.
Рассматриваю разные варианты, но хоть и говорят, что нет дискриминации по возрасту, врут.
Если у кого-то есть опыт удаленной работы, поделитесь, насколько реально.
Отзывы в инете читала, но из лично знакомых удаленно никто не работает, а кидалова очень много.
36 комментариев
2. Гарантии трудоустройства не дадут, а деньги придётся платить в любом случае.
залог внесла и все эти деньги потеряла.
теперь на будущее опыт…
Но тут у удалёнки есть плюс по сравнению с официальным трудоустройством к нечистым на руку работодателям: по крайней мере в трудовой не напишут ничего такого, с чем потом трудно будет на новую работу устроиться.
очень уж мне это выражение нравится
Я согласна с этим, просто вот если не график-верстальщик-дизайнер — и правда сложно найти работу по удаленке
Сама работаю частично по удаленке (бухгалтер с периодическим появлением в конторе), дочь (дизайн, анимация) и зять (программер) перехватывают периодически, но наша конкретика полезна вряд ли будет.
Просто среди моих знакомых никто так не работает. Не у кого поинтересоваться, что и как. Даже дизайнеры и то в организациях, изредка из дома, но организации постоянные.
А колл-центрам все равно какая специальность, лишь бы говорить умели, убеждать и план выполнять. У них сделка. Это, в основном, продажи. Сколько наработаешь, столько и будет. По крайней мере по их требованиям. Я пробовала узнавать. И берут от студентов до 61-70 лет. И часто сетевой маркетинг. В программисты именно по той причине и не мечу, что здесь как раз выставляют ограничения по возрасту. Если ты только не супер-пупер и равных тебе нет. Проще брать студентов.
Самое неприятное было, что невозможно определить сколько времени займет работа. Например рассчитываю сделать всё за три дня (и цену озвучиваю соответствующую) а заказчик просит еще — то исправить, это добавить. перекрасить и т. д. и работа растягивается на неделю за те же деньги. А как это учитывать сразу я не придумала.
Знакомая работает фотодизайнером, в офисе, конечно. Занимается обработкой фотографий, разработкой дизайнов для фото и др. Часто берет подработку домой от фотографов (те, что в школах/садиках работают). Нектр. фотографы любят работать с одним (со своим) дизайнером.
Еще есть вот такой ресурс Открытое образование, в прошлом году начинала проходить курс Веб-программирование, недопрошла по всяким-разным семейным обстоятельствам, уроки включают в себя теоретическую и практическую часть, контрольные вопросы. Те уроки, что я прошла, показались простыми. Курсы бесплатные.
Я работала удаленно 10 лет, в издательстве-монополисте, которое АСТ-Эксмо, крупнейшее и под которым все мелкие издательства.
Начинала как автор-составитель и переводчик, затем была зав.редакцией, то есть и сама искала удаленных специалистов.
Что я могу сказать. На любую работу требуются люди квалифицированные. А на удаленную — не просто квалифицированные, но еще и с особым типом мышления, обязательные, очень организованные и очень умные. Потому что когда сотрудник общается только через комп, изредка — лично, надо уметь понимать, чего от тебя хотят. Надо очень точно попадать в заказ, в формат, в тему.
Удаленный работник — это тот, которого нет физически. И если он исчезнет, то сроки будут сорваны, издательство попадет на деньги. Или ведущий редактор будет сам все дописывать и переводить.
А удаленные ребята имеют обыкновение пропадать. Сама нанимала, сама много раз доделывала за такими работничками. Их надо контролировать каждый день, узнавать о планах, самочувствии — дергать постоянно. Это огромный гемор, поэтому оставляют только самых квалифицированных, организованных и надежных. И меня саму, как удаленного работника шеф контролировал до последнего дня. 17 писем в день и 3-4 звонка — это очень спокойный рабочий день.
да с такими все не безоблачно. Человек может иметь прекрасное образование €и опыт, а вот конкретно под нужную специфику — не заточен. И от его услуг приходится отказываться.
Чтобы в удаленном режиме «кое-когда, когда мне удобно, делать кое-что из серии ничего и чтобы капала денюшка» — такого нет. Просто так деньги не платят. Надо много, в срок и качественно. Нет качества — нет оплаты. А качество высиживается попой и мозгами.
Насчет свободного времени. Для удаленных работников его просто не существует. Поскольку рабочий день — не 8 часов, а круглые сутки. Когда я ушла из издательства на нормальную работу, у меня было ощущение что я с каторги попала на курорт. У меня появилось свое время! и я дома ничего не должна была делать, никакую работу. Не отвечать на письма шефа в 2 часа ночи (потому что утром макет надо отправлять в типографию). Не сидеть за редактурой всю ночь по этой же причине. Не уговаривать художника «сделать еще один рисуночек» — потому что предыдущие 50 вариантов дебильное начальство в Москве зарубило. И много, много другого.
Насколько вам пригодится мой опыт — не знаю. Он очень специфический. Вообще удаленный сотрудник — это сотрудник специфический. Ищут именно тот паззл, который встроится в общую картину. А картина в разных местах разная.
Что касается интернет-предложений о крутой удаленной работе, что с предоплатой, что без — все это мошенничество чистой воды, и плюс его в том, что их сразу видно. Заработки (большие, малые) — в рекламе никто не предлагает.
Ну вот, как-то так.
Крутую удаленку с легкими заработками я не рассматриваю. Это 100 % лохотрон.
Никогда не верила, что кто-то просто так деньги раздает.
Я даже не верю, когда пишут, что 2-4 часа в день и минимум 20000 у тебя в кармане.
Вот поэтому интересуют реальные отзывы об удаленной работе.